ISIDが日本における「働きがいのある会社」に認定されました

ISIDは、2022年11月1日にGreat Place to Work^®Institute Japan（以下　GPTWジャパン）より「働きがい認定企業」に認定されたことをお知らせします。
本認定は、従業員へのアンケート結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWジャパンが正式に認定するものです。

ISIDでは、社員一人ひとりがライフステージに応じて多様で柔軟な働き方を選択しながら安心して働き続け、能力を最大限発揮できる職場を目指し、様々な取り組みを実施しています。具体的には、社員の自律的な働き方を尊重し、生産性を向上するためにフレックスタイム／テレワーク勤務等の柔軟な勤務体系の整備や、働きがい醸成を目的とした1on1ダイアログによる内省支援施策や、キャリアデザインを行うためのワークショップ等の各種施策を展開しています。

今回、「尊重（一人ひとりが職場でどのくらい尊重されていると感じているかの評価観点）」や「公正（職場で感じている公平・中立・正義に関する評価観点）」などの項目において特に高く評価され、認定に至りました。

ISIDは今後も、多様な人材が強みを発揮し、絶えず挑戦、成長できる職場環境の実現に取り組んでまいります。

Great Place to Work^®Instituteは、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998 年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work^®Instituteよりライセンスを受け、Great Place to Work^®Institute Japan（GPTW ジャパン）を運営しています。

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