ESGデータサマリ—
- 下記集計対象について、記載がない項目はすべてISID単体の数値となります。
- 年度は1－12月となります。
ガバナンス
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 取締役数※1（人） | 12 | 11 | 6 |
| うち社外取締役数（独立役員数）（人） | 2 | 2 | 2 | |
| 独立社外取締役比率 | 16.7% | 18.2% | 33.3% | |
| 女性取締役数（人） | 1 | 1 | 1 | |
| 取締役の女性比率 | 8.3% | 9.1% | 16.7% | |
| 取締役会出席率 | 95.0% | 97.9% | 97.8% | |
| 独立社外取締役の取締役会出席率 | 88.5% | 96.2% | 96.2% | |
| 監査役 | 監査役数（人） | 3 | 3 | 3 |
| うち社外監査役数（独立役員数）（人） | 1 | 1 | 1 | |
| 監査役会出席率 | 97.2% | 100.0% | 97.2% | |
| 独立社外監査役の監査役会出席率 | 91.7% | 100.0% | 91.7% | |
| 役員報酬 | 対象となる員数※2（人） | 16 | 16 | 16 |
| 報酬等の総額（百万円） | 334 | 392 | 233 | |
| 基本報酬（固定）（百万円） | 294 | 307 | 200 | |
| 業績連動報酬（賞与）※3（百万円） | 40 | 85 | 33 |
- ※1 2020年3月24日よりコーポレート・ガバナンス体制の強化を目的とし、右記のとおり取締役の員数を変更しました。取締役数：6名、うち社外取締役数：2名
- ※2 任期満了によって退任した役員含む
- ※3 業務執行を行う取締役が対象
人事データ
| 2018年12月末 | 2019年12月末 | 2020年12月末 | ||
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 連結 合計（人） | 2,783 | 2,879 | 3,117 |
| 単体 合計（人） | 1,457 | 1,519 | 1,635 | |
| 単体 男性（人） | 1,234 | 1,278 | 1,351 | |
| 単体 女性（人） | 223 | 241 | 284 | |
| 世代別従業員数 | 合計（人） | 1,457 | 1,519 | 1,635 |
| 30歳未満（人） | 188 | 223 | 270 | |
| 30～39歳（人） | 455 | 443 | 439 | |
| 40～49歳（人） | 525 | 530 | 571 | |
| 50～59歳（人） | 251 | 280 | 309 | |
| 60歳以上※1（人） | 38 | 43 | 46 | |
| 従業員構成 | 合計（人） | 1,457 | 1,519 | 1,635 |
| 執行役員ほか（人） | 13 | 11 | 14 | |
| マネジメント職（人） | 332 | 358 | 419 | |
| 非マネジメント職（人） | 1,041 | 1,079 | 1,172 | |
| 契約社員ほか（人） | 71 | 71 | 30 | |
| 外国籍従業員数 | 単体 合計（人） | 19 | 18 | 14 |
| 単体 男性（人） | 13 | 13 | 12 | |
| 単体 女性（人） | 6 | 5 | 2 | |
| 平均年齢 | 合計（歳） | 41.0 | 41.1 | 41.0 |
| 男性（歳） | 41.8 | 41.9 | 42.0 | |
| 女性（歳） | 36.8 | 36.7 | 36.1 | |
| 平均勤続年数 | 合計（年） | 12.7 | 12.6 | 12.4 |
| 男性（年） | 13.0 | 12.8 | 13.0 | |
| 女性（年） | 10.6 | 10.2 | 9.2 | |
| 平均年間給与 | 年間給与額（千円） | 8,960 | 9,939 | 10,484 |
| 管理職に占める女性割合 | 管理職（人） | 366 | 392 | 434 |
| 女性管理職（人） | 13 | 15 | 20 | |
| 女性管理職比率 | 3.6% | 3.8% | 4.6% | |
| 年間離職率 | 退職者数※2／期初人員 | 3.6% | 3.6% | 2.1% |
- ※1 2020年1月より定年制度を延長し、65歳定年制へ移行しました
- ※2 契約社員、定年除く
| 2019年4月 | 2020年4月 | 2021年4月 | ||
|---|---|---|---|---|
| 新卒社員採用数 | 合計（人） | 39 | 60 | 56 |
| 男性（人） | 27 | 31 | 40 | |
| 女性（人） | 12 | 29 | 16 | |
| 女性比率 | 30.8% | 48.3% | 28.6% |
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | ||
|---|---|---|---|---|
| 中間採用数 | 合計（人） | 73 | 99 | 74 |
| 男性（人） | 65 | 78 | 57 | |
| 女性（人） | 8 | 21 | 17 | |
| 女性比率 | 11.0% | 21.2% | 23.0% |
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 61% | 72% | 55% |
ワーク・ライフ・バランス
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 有休付与日数 | 19.0 | 19.2 | 18.8 | 年次有給休暇の平均取得日数および取得率 | 合計（人） | 13.1 | 12.4 | 9.3 |
| 男性（人） | 12.5 | 11.7 | 9.1 | |
| 女性（人） | 16.1 | 14.2 | 10.2 | |
| 取得率 | 68.8% | 60.7% | 49.5% | |
| 月平均残業時間※ | 社員一人あたり（時間/月） | 25.5 | 26.5 | 28.0 |
| 育児休業取得者数および復職率 | 合計（人） | 15 | 25 | 24 |
| 男性（人） | 4 | 14 | 12 | |
| 女性（人） | 11 | 11 | 12 | |
| 復職率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |
| 産前産後休暇取得者数 | 合計（人） | 11 | 11 | 12 |
| 介護休業取得者数 | 合計（人） | 0 | 1 | 1 |
| 短時間勤務利用者数（育児・介護） | 合計（人） | 12 | 15 | 21 |
| 総労働時間経年推移 | 社員一人あたり（時間/年） | 1,925 | 1,860 | 1,958 |
- ※ 1日の所定労働時間7時間
安全衛生
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 98.8% | 97.1% | 97.0% |
多様な人材の活用
| 2018年6月1日現在 | 2019年6月1日現在 | 2020年6月1日現在 | ||
|---|---|---|---|---|
| 障がい者雇用数 | 合計（人） | 33 | 36 | 39 |
| 障がい者雇用率 | 2.2% | 2.3% | 2.3% |
環境パフォーマンスデータ
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | ||
|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス排出量 | Scope1 + Scope2排出量※1（t-CO2） | 3,102 | 2,840 | 2,078 |
| エネルギー使用量 | 原油換算（kl） | 1,547 | 1,486 | 1,182 |
| 消費電力 | 合計（千kWh） | 5,708 | 5,437 | 4,320 |
| 紙使用量 | 事務用紙：A4換算（千枚） | 5,987 | 4,894 | 1,527 |
| 廃棄物発生量※2 | 合計（kg） | 435,777 | 455,503 | 442,245 |
| うち一般廃棄物 | 合計（kg） | 93,877 | 95,935 | 47,738 |
| 一般廃棄物リサイクル率 | 57.4% | 56.1% | 48.4% |
- ※1 日本基準：「省エネ法」「地球温暖化対策推進法」に基づく算定
- ※2 一般廃棄物および産業廃棄物（廃油・廃プラスチック類等）の合算