ESGデータサマリー
-
下記集計対象について、記載がない項目はすべてISID単体の数値となります。
-
年度は1－12月となります。
ガバナンス
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 取締役数（人） |
12 |
11 |
6 |
6 |
6 |
| うち社外取締役数（独立役員数）（人） |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
|
| 独立社外取締役比率 |
16.7% |
18.2% |
33.3% |
33.3% |
50.0% |
|
| 女性取締役数（人） |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
| 取締役の女性比率 |
8.3% |
9.1% |
16.7% |
16.7% |
33.3% |
|
| 外国籍取締役数（人） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 取締役会出席率 |
95.0% |
97.9% |
97.8% |
97.4% |
97.4% |
|
| 独立社外取締役の取締役会出席率 |
88.5% |
96.2% |
96.2% |
92.3% |
97.2% |
|
| 監査役 | 監査役数（人） |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
| うち社外監査役数（独立役員数）（人） |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
| 監査役会出席率 |
97.2% |
100.0% |
97.2% |
100.0% |
100.0% |
|
| 独立社外監査役の監査役会出席率 |
91.7% |
100.0% |
91.7% |
100.0% |
100.0% |
|
| 役員報酬 | 対象となる員数※1（人） |
16 |
16 |
16 |
12 |
11 |
| 報酬等の総額（百万円） |
334 |
392 |
233 |
206 |
193 |
|
| 基本報酬（固定）（百万円） |
294 |
307 |
200 |
176 |
159 |
|
| 業績連動報酬（賞与）※2（百万円） |
40 |
85 |
33 |
29 |
22 |
|
| 株式報酬※3（百万円） |
- |
- |
- |
- |
12 |
-
※1任期満了によって退任した役員含む
-
※2業務執行を行う取締役が対象
-
※3該当の事業年度において費用計上した金額を記載
人事データ
| 2018年12月末 | 2019年12月末 | 2020年12月末 | 2021年12月末 | 2022年12月末 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 連結 合計（人） |
2,783 |
2,879 |
3,117 |
3,240 |
3,388 |
| 連結 男性（人） |
2,226 |
2,273 |
2,429 |
2,526 |
2,623 |
|
| 連結 女性（人） |
557 |
606 |
688 |
714 |
765 |
|
| 連結女性比率 |
20.0% |
21.0% |
22.1% |
22.0% |
22.6% |
|
| 単体 合計（人） |
1,457 |
1,519 |
1,633 |
1,697 |
1,842 |
|
| 単体 男性（人） |
1,234 |
1,278 |
1,349 |
1,396 |
1,503 |
|
| 単体 女性（人） |
223 |
241 |
284 |
301 |
339 |
|
| 単体女性比率 |
15.3% |
15.9% |
17.4% |
17.7% |
18.4% |
|
| 世代別従業員数 | 合計（人） |
1,457 |
1,519 |
1,633 |
1,697 |
1,842 |
| 30歳未満（人） |
188 |
223 |
270 |
297 |
353 |
|
| 30～39歳（人） |
455 |
443 |
439 |
435 |
461 |
|
| 40～49歳（人） |
525 |
530 |
571 |
593 |
616 |
|
| 50～59歳（人） |
251 |
280 |
309 |
321 |
350 |
|
| 60歳以上※（人） |
38 |
43 |
44 |
51 |
62 |
|
| 従業員構成 | 合計（人） |
1,457 |
1,519 |
1,633 |
1,697 |
1,842 |
| 執行役員ほか（人） |
13 |
11 |
11 |
14 |
15 |
|
| マネジメント職（人） |
332 |
358 |
419 |
434 |
466 |
|
| 非マネジメント職（人） |
1,041 |
1,079 |
1,171 |
1,211 |
1,328 |
|
| 契約社員ほか（人） |
71 |
71 |
32 |
38 |
33 |
|
| 平均年齢 | 合計（歳） |
41.0 |
41.1 |
41.0 |
41.0 |
40.9 |
| 男性（歳） |
41.8 |
41.9 |
42.0 |
42.0 |
42.0 |
|
| 女性（歳） |
36.8 |
36.7 |
36.1 |
36.4 |
36.4 |
|
| 平均勤続年数 | 合計（年） |
12.7 |
12.6 |
12.4 |
12.3 |
12.0 |
| 男性（年） |
13.0 |
12.8 |
13.0 |
12.9 |
12.6 |
|
| 女性（年） |
10.6 |
10.2 |
9.2 |
9.6 |
9.4 |
|
| 外国籍従業員数 | 単体 合計（人） |
15 |
19 |
23 |
22 |
23 |
| 単体 男性（人） |
13 |
14 |
14 |
13 |
14 |
|
| 単体 女性（人） |
2 |
5 |
9 |
9 |
9 |
|
| 従業員1人当たり基本給と報酬額の男女比 （比率は女性：男性） |
基本給 ― マネジメント職 |
- |
- |
- |
- |
1:1.10 |
| 基本給 ― 非マネジメント職 |
- |
- |
- |
- |
1:1.11 |
|
| 報酬総額 ― マネジメント職 |
- |
- |
- |
- |
1:1.11 |
|
| 報酬総額 ― 非マネジメント職 |
- |
- |
- |
- |
1:1.25 |
-
※2020年1月より定年制度を延長し、65歳定年制へ移行しました
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均年間給与 | 年間給与額（千円） |
8,960 |
9,939 |
10,484 |
10,574 |
11,282 |
| 男女間賃金格差（男性を 100 とした場合の女性の割合） | 全労働者 |
- |
- |
- |
- |
72.3% |
| 正規雇用労働者 |
- |
- |
- |
- |
74.3% |
|
| 非正規雇用労働者 |
- |
- |
- |
- |
67.7% |
|
| 離職者数※1 | 合計（人） |
71 |
74 |
56 |
58 |
62 |
| 男性（人） |
57 |
63 |
48 |
52 |
53 |
|
| 女性（人） |
14 |
11 |
8 |
6 |
9 |
|
| うち自己都合離職者数※2（人） |
52 |
55 |
33 |
34 |
40 |
|
| 年間離職率 | 退職者数※3／期初人員 |
3.6% |
3.6% |
2.1% |
2.1% |
2.3% |
-
※1定年退職者、継続雇用の期間満了者、他社からの出向者の受入解除者を含む
-
※2定年退職者、継続雇用の期間満了者、他社からの出向者の受入解除者を含まない
-
※3定年、契約期間満了、転籍除く
| 2018年12月末 | 2019年12月末 | 2020年12月末 | 2021年12月末 | 2022年12月末 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性割合 | 管理職（人） |
377 |
400 |
458 |
478 |
505 |
| 女性管理職（人） |
13 |
15 |
22 |
26 |
28 |
|
| 女性管理職比率 |
3.4% |
3.8% |
4.8% |
5.4% |
5.5% |
| 2019年4月 | 2020年4月 | 2021年4月 | 2022年4月 | 2023年4月 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒社員採用数 | 合計（人） |
39 |
60 |
56 |
69 |
92 |
| 男性（人） |
27 |
31 |
40 |
52 |
71 |
|
| うち院卒（人） |
18 |
17 |
24 |
26 |
35 |
|
| うち大卒（人） |
9 |
14 |
16 |
26 |
36 |
|
| 女性（人） |
12 |
29 |
16 |
17 |
21 |
|
| うち院卒（人） |
5 |
6 |
1 |
3 |
4 |
|
| うち大卒（人） |
7 |
23 |
15 |
14 |
17 |
|
| 女性比率 |
30.8% |
48.3% |
28.6% |
24.6% |
22.8% |
|
| 外国人比率 |
5.1% |
3.3% |
0% |
0% |
2.2% |
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 中間採用数 | 合計（人） |
93 |
89 |
67 |
100 |
| 男性（人） |
72 |
70 |
61 |
86 |
|
| うち院卒（人） |
17 |
13 |
16 |
16 |
|
| うち大卒（人） |
53 |
51 |
40 |
69 |
|
| うちその他（人） |
2 |
6 |
5 |
1 |
|
| 女性（人） |
21 |
19 |
6 |
14 |
|
| うち院卒（人） |
2 |
3 |
0 |
2 |
|
| うち大卒（人） |
19 |
10 |
4 |
10 |
|
| うちその他（人） |
0 |
6 |
2 |
2 |
|
| 女性比率 |
22.6% |
21.3% |
9.0% |
14.0% |
|
| 外国人比率 |
6.5% |
4.5% |
0% |
2.0% |
-
※契約社員含む、転籍含まず
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 採用した正規雇用労働者の中途採用比率 |
70% |
60% |
54% |
59% |
| 女性採用比率（直近3事業年度平均） |
20.7% |
25.9% |
25.5% |
22.9% |
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均派遣社員数 | 連結 合計（人） |
1,368 |
1,451 |
1,349 |
1,334 |
1,448 |
| 単体 合計（人） |
1,008 |
1,031 |
958 |
928 |
1,005 |
人材開発
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 教育費※1 | 社員一人あたり（千円/年） |
133 |
136 |
124 |
122 |
145 |
| 総研修時間※2 | 合計（時間） |
64,658 |
62,963 |
76,974 |
68,103 |
99,768 |
| 研修受講時間※2 | 社員一人あたり（時間/年） |
42.2 |
39.7 |
47.9 |
38.7 |
53.9 |
| 延べ参加人数 | 階層別 |
233 |
263 |
325 |
292 |
404 |
| 共通スキル別 |
774 |
940 |
1,002 |
1,261 |
905 |
|
| 技術スキル別 |
919 |
825 |
1,314 |
1,243 |
2,358 |
-
※1分子は、全社教育費+各部教育費
-
※2自己啓発、部門別研修、外部セミナー除く
ワーク・ライフ・バランス
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | 2021年4-3月 | 2022年4-3月 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 有休付与日数 |
19.0 |
19.2 |
18.8 |
18.8 |
18.9 |
|
| 年次有給休暇の平均取得日数および取得率 | 合計（日） |
13.1 |
12.4 |
9.3 |
10.1 |
11.5 |
| 男性（日） |
12.5 |
11.7 |
9.1 |
9.7 |
11.3 |
|
| 女性（日） |
16.1 |
14.2 |
10.2 |
11.8 |
12.8 |
|
| 取得率 |
68.8% |
60.7% |
49.5% |
53.7% |
61.1% |
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 月平均残業時間※ | 社員一人あたり（時間/月） |
25.5 |
26.5 |
28.0 |
29.7 |
29.4 |
| 育児休業取得者数および復職率 | 合計（人） |
46 |
28 |
46 |
44 |
63 |
| 男性（人） |
18 |
17 |
20 |
21 |
34 |
|
| 男性復職率 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
|
| 女性（人） |
28 |
11 |
26 |
23 |
29 |
|
| 女性復職率 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
|
| 育児休業取得率 | 男性 |
31.6% |
26.6% |
40.0% |
40.4% |
53.1% |
| 女性 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
|
| 育児休職定着率 | 男性 |
100.0% |
95.0% |
93.8% |
100.0% |
- |
| 女性 |
100.0% |
90.0% |
100.0% |
91.7% |
- |
|
| 産前産後休暇取得者数 | 合計（人） |
11 |
11 |
12 |
11 |
19 |
| 介護休業取得者数 | 合計（人） |
0 |
1 |
1 |
3 |
2 |
| 短時間勤務利用者数（育児・介護） | 合計（人） |
12 |
15 |
21 |
16 |
9 |
| 総労働時間経年推移 | 社員一人あたり（時間/年） |
1,925 |
1,860 |
1,958 |
1,996 |
1,979 |
-
※1日の所定労働時間7時間
安全衛生
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | 2021年4-3月 | 2022年4-3月 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 |
98.8% |
97.1% |
97.0% |
98.0% |
98.6% |
| 定期健康診断有所見率 |
63.0% |
65.1% |
63.3% |
64.0% |
67.1% |
| 特定保健指導完了率 |
- |
45.2% |
40.3% |
39.7% |
- |
| 喫煙率 |
21.5% |
22.1% |
20.4% |
19.8% |
18.7% |
| ストレスチェック受検率 |
85.1% |
80.5% |
84.9% |
81.3% |
82.2% |
| 2018年12月末 | 2019年12月末 | 2020年12月末 | 2021年12月末 | 2022年12月末 | |
|---|---|---|---|---|---|
| メンタルヘルス不調による休業者数 |
11 |
14 |
11 |
14 |
16 |
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害事故発生件数 |
6 |
5 |
4 |
0 |
2 |
| うち死亡 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 労働災害度数率※1 |
2.23 |
1.81 |
1.31 |
0 |
0.59 |
| 労働災害強度率※1 |
0.0104 |
0.0012 |
0 |
0 |
0 |
| 労災により失われた時間※2 |
88.61 |
10.16 |
0 |
0 |
0 |
-
※1厚生労働省「労働災害動向調査」の算出方法に基づく
-
※2100万時間当たりの総喪失時間
多様な人材の活用※1
| 2018年6月1日現在 | 2019年6月1日現在 | 2020年6月1日現在 | 2021年6月1日現在 | 2022年6月1日現在 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 障がい者雇用実人数※2 | 合計（人） |
33 |
36 |
39 |
65 |
68 |
| 障がい者雇用率 |
2.15% |
2.29% |
2.32% |
2.27% |
2.25% |
-
※12021年からは特例子会社を含めたグループ適用制度にて障がい者雇用率を算定。 グループ適用範囲（2022～）：アイティアイディ、ISIDインターテクノロジー、ISID-AO、ISIDアシスト、ISIDビジネスコンサルティング、ISIDブライト
-
※2重度の障がい者を「2名」でカウントする算定上の人数
セキュリティ・コンプライアンス
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 重大な顧客案件関連情報および個人情報の漏えい事故件数 | 国内G（件） |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
| 顧客のプライバシー侵害及び顧客データの紛失に関する外部からの申し立て（規制当局を含む） | 国内G（件） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 内部通報・相談件数 | 連結（件） |
13 |
11 |
4 |
0 |
3 |
| 重大な法令違反件数（環境法令違反を含む） | 連結（件） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | 2021年4-3月 | 2022年4-3月 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 倫理コンプライアンス関連（ハラスメント含む）の研修（eラーニング）受講者数 |
1,199 |
1,208 |
1,374 |
1,584 |
1,625 |
|
| 倫理コンプライアンス関連（ハラスメント含む）の研修（eラーニング）受講率 |
79.0% |
80.7% |
82.7% |
96.1% |
96.1% |
環境パフォーマンスデータ
| 2018年4-3月 | 2019年4-3月 | 2020年4-3月 | 2021年4-3月 | 2022年4-3月※3 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 総CO2排出量 | Scope1 + Scope2排出量※1（t-CO2） |
3,031 |
2,791 |
2,017 |
1,832 |
1,890 |
| Scope1 | 合計（t-CO2） |
153 |
169 |
137 |
128 |
130 |
| 都市ガス | 合計（千m3） |
68 |
75 |
61 |
57 |
58 |
| Scope2 | 合計：マーケット基準（t-CO2） |
2,878 |
2,622 |
1,880 |
1,704 |
1,760 |
| 消費電力 | 合計（千kWh） |
5,708 |
5,437 |
4,320 |
3,921 |
4,103 |
| うち再生可能エネルギー | 合計（千kWh） |
0 |
0 |
0 |
11 |
144 |
| エネルギー使用量 | 原油換算（kl） |
1,547 |
1,486 |
1,182 |
1,078 |
1,122 |
| 紙使用量：枚数 | 事務用紙：A4換算（千枚） |
5,987 |
4,894 |
1,527 |
1,326 |
1,495 |
| 紙使用量：重量 | 事務用紙：重量換算（kg） |
25,018 |
20,451 |
6,381 |
5,541 |
6,247 |
| 廃棄物発生量※2 | 合計（kg） |
435,777 |
455,503 |
442,245 |
139,804 |
110,425 |
| うち一般廃棄物 | 合計（kg） |
93,877 |
95,935 |
47,738 |
42,054 |
43,388 |
| 一般廃棄物リサイクル率 |
57.4% |
56.1% |
48.4% |
45.3% |
45.4% |
-
※1日本基準：「省エネ法」「地球温暖化対策推進法」に基づく算定
-
※2一般廃棄物および産業廃棄物（廃油・廃プラスチック類等）の合算
-
※3当社グループの連結売上高に対する集計対象会社の売上高合計を基に算出したカバレッジ率：2022年度実績86.6%
サプライチェーン
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 外部委託先社数 | 合計 |
623 |
632 |
592 |
563 |
590 |
| 外部委託発注額※ | 合計（百万円） |
32,549 |
37,704 |
34,771 |
36,411 |
42,569 |
-
※交通費などその他諸経費を含まず