ISIDのグループ会社であるiTiDコンサルティング（以下iTiD）のコンサルタントによるコラム。製造業の開発力向上に特化したiTiDが、日本の製造業へのコンサルティング活動を通して得た実践知より、組織における人材育成のポイントを6回に分けてお伝えします。
| 連載シリーズ | |
|---|---|
| 第1回 | 人材育成テーマの変遷、人材の見える化の指針 |
| 第2回 | 人材要件を定義し、ハイパフォーマーの行動を探る |
| 第3回 | 組織の人材ビジョンを描く |
| 第4回 | 個人の在りたい姿を描く |
| 第5回 | やりたいこと／やれること／やってほしいこと |
| 第6回 | 互学互習の環境造り |
