タレントマネジメント

日本企業のグローバル&グループでのタレントマネジメントを支援

タレントマネジメント機能の特長・コンセプト

日本企業の人財マネジメントプロセスを一貫かつ多面的に統合管理

特長1 人財マネジメントプロセスの統合

要員計画、採用、人財育成、異動・配置、評価、報酬・処遇を統合したマネジネントプロセスを可能とする

人財マネジメントプロセスの統合フロー

特長2 個社別とグループ横断の両立

本社、国内グループ会社、海外現法固有の人財マネジメントとグループ横断での人財マネジメントの両立を可能とする

個社別とグループ横断の運用の両立

特長3 職能と職務軸の併用も可

組織やポストを軸にした日本企業のマネジメントに適した人財育成・配置と、職務を軸にしたグローバル基準の人財育成・配置ができる

組織やポストを軸としてた職務と、グローバル基準の職能軸の併用イメージ

基幹人事システムの機能紹介