POSITIVEタレントマネジメントセミナー
〜明治安田生命様タレントマネジメント事例講演〜ご挨拶
弊社では、この度標題のセミナーを開催させていただく運びとなりましたのでご案内申し上げます。
”2,700社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューションである「POSITIVE」は人事・給与・就業管理だけではなく、タレントマネジメント支援やグループ会社管理など、広範な業務機能を網羅した全機能Web対応の統合HCMソリューションです。 人事情報を一元管理し、グループ・グローバル経営をサポートします。今回は、POSITIVEでタレントマネジメントを実践されている明治安田生命様にタレントマネジメントへの取り組みに関するご講演をいただきます。
明治安田生命様の事例詳細は 下記 プレスリリース にて公開
ISID、明治安田生命のタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で構築
〜職員13,000名を対象とした人財情報プラットフォームが稼働〜
ご多用の折とは存じますが、皆様のご出席を心よりお待ち申し上げます。
開催概要
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参加費用
無料 （事前申込が必要となります。）
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対象人事・総務・システム・経営企画部門および関連業務に携われている方
- ※ 競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。
- ※ 講演内容について、撮影等により複写することを禁止します。
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主催
株式会社電通国際情報サービス
オンライン
- 開催日
- 2021年12月15日（水）
- 会場
- 株式会社電通国際情報サービス
オンライン開催
プログラム
15:30〜15:40
株式会社電通国際情報サービス
15:40〜16:25
（基調講演）
明治安田生命様におけるタレントマネジメントの取り組み
〜職員の意識やキャリアプランが変わる仕組み〜
明治安田生命保険相互会社
人事部 人事グループ
グループマネジャー 古賀 生治 氏
明治安田生命様が他社に先駆け実現したのが、全社の管理職（約1,000名）の経歴を全職員に開示して、職員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援するまったく新しい人事施策です。ISIDの統合HCMソリューション「POSITIVE」を用いて、約13,000人の職員を対象としたタレントマネジメントシステムを構築。管理職の経歴を全社開示することで、「目指す役職、目指す人財に至るには、どのようなキャリアを積めばよいか」を参照できるようにし、さらに目標とする人物にキャリア相談ができる仕組みも導入しました。当日は、その他の展開機能についてもご紹介いただくとともに、導入の背景・目的、今後に向けた取り組み等についてもお話いただきます。
【古賀 生治 氏】
人事部 人事グループのグループマネジャーとして、タレントマネジメント施策を推進
16:25〜16:55
POSITIVEタレントマネジメント機能デモ紹介
株式会社電通国際情報サービス
統合HCMソリューションPOSITIVEについて、明治安田生命様でもご活用いただいている人事機能・タレントマネジメント機能を中心に、実機でのデモンストレーションを行います。 多くのお客様でご利用いただいている統合HCMソリューションならではのタレントマネジメントの機能・特長をご紹介いたします。 当日は限られた時間でのご紹介となるため、POSITIVEの代表的な機能のみのご紹介となりますので、興味をお持ちいただいたお客様は、別途担当営業までご連絡をお願いいたします。
15:55-16:00
アンケート記入
- ※ 講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
お申込み
セミナーのお申込み受付は終了いたしました。
多数のお申込みを頂き、ありがとうございました。
お問い合わせ
株式会社電通国際情報サービス セミナー事務局
TEL 03-6713-7100