人事データ活用セミナーin東京

株式会社電通国際情報サービス

勝負のカギは「データを見る目」　〜強い人事部の標準装備〜

株式会社クニエ　Human Capital Management チーム
シニア マネージャー
中村　俊樹　氏

“ポスト2020”。今後の日本経済の転換期となるであろう2020年には40代後半〜50代前半の企業人口がピークを迎え、 その後は労働人口の減少とともに高齢化が進み、2020年以前とそれ以降では人事・人材戦略の力点は大きく様変わりすると考えられます。 「これまでの当たり前」を疑い、全く異なる視点・アプローチに踏み出さなければ生き抜けない時代に、勝ち組となる企業の人事部に必要な打ち手とはどのようなものなのでしょうか。 これまで必要とされた「人を見る目」に加え、「データを見る目」が当たり前に標準装備される“強い人事部”を実現するための「人事データ分析」のポイントとシンプルな実践について解説します。

<講師略歴>

出版業及び外資系総合コンサルティングファームを経て、2016年より現職。人事部門機能再編、業務改善、人事情報分析を中心に、 システム導入企画・支援までの幅広い領域にわたる一貫したコンサルティングを提供。近年ではタレントマネジメント、人材アセスメントを中心とした 人事領域のサーベイ・分析、働き方改革推進などを中心にサービスを展開。主に自動車、運輸、流通、メディア・情報サービス、その他製造業等を中心に知見と経験を有する。

統合HCMソリューションPOSITIVEのご紹介

株式会社電通国際情報サービス

POSITIVEは、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントまで、全ての機能がシームレスに連携する大手企業向け統合HCMパッケージで、ヒトに関する情報の統合管理を実現します。 本セッションでは、AIを活用して組織や職種に適した人材を提案する「タレントアナライズ」機能を中心に、人事データの活用事例について、実際の画面を使用したデモンストレーションを交えてご紹介をいたします。