タレントマネジメントセミナーin東京

株式会社電通国際情報サービス

人と組織を変える、行動分析学マネジメント
〜組織・人材マネジメントに「行動の科学」を〜

HRビジネスパートナー株式会社　代表取締役
舞田 竜宣 氏

経団連はじめ各機関の調査が指し示す今後の人事課題は、人材育成と組織コミュニケーションの向上です。特に今日では、若手の不足、ダイバーシティ、グローバル化という三大課題を、育成とコミュニケーションでどう解決するかが問われています。しかし、多くの職場における教育やコミュニケーションは、非科学的な経験則に基づいており、それゆえ人材の不足や離職の問題が解決できずにいるのが現状です。このような課題に対し、科学的に正しい、効果の立証された人の育て方、コミュニケーションの取り方、モチベーションの強め方というのは、あります。それは、人の「こころ」と「行動」を変える実践的心理学である「行動分析学」を応用したメソッドです。本セッションでは、行動分析学マネジメントについて、豊富な実績を基に、事例も交えて分かりやすく解説いたします。

舞田竜宣氏略歴

東京大学卒業後、外資系人事コンサルティング会社の日本代表を経て現職。人事制度や人材育成のコンサルティングをしつつ、グロービス経営大学院をはじめ、大学や大学院の教授としても人気がある。著書は、「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」「社員が惚れる会社のつくり方」「10年後の人事」など多数。特に「行動分析学マネジメント」は、行動分析学を応用した企業改革ストーリーとして、ほぼ毎年増刷を重ねるロングセラーである。人事専門誌「労政時報」には50本以上の寄稿がある。

「POSITIVE」タレントマネジメントシステムのご紹介

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「POSITIVE」は、人事・給与・就業管理の効率化から、タレントマネジメント支援、グローバル人事まで、あらゆる人材マネジメントニーズに対応する大手企業向け統合HCMソリューションです。本セッションでは、最新版で大幅拡充した「POSITIVE」タレントマネジメント機能を中心にご紹介します。グローバル＆グループ全体の人材情報を横断的に可視化する機能（Global Career Master Mapping）など、ユーザ様にご評価いただいているポイントについて、実際の画面を使ったデモンストレーションを交えてご紹介いたします。

POSITIVE Ver.6　2015年3月リリース！

最新版（Ver.6）では、日本企業のグローバルやグループでの人材活用を支援する「タレントマネジメント」モジュールを製品ラインアップに加え、より統合的な人事管理（人材マネジメント・人事・給与・就業管理等）を支援します。