派遣法改正と上手に付き合う方法:大阪開催セミナー

ご挨拶

弊社では、この度標題のセミナーを開催させていただく運びとなりましたのでご案内申し上げます。

本セミナーでは、特定社会保険労務士の関本氏より、改正労働者派遣法案が施行された場合の影響について解説いただきます。また、戦略的人材マネジメントをITで支援する、人事・給与・就業システムパッケージ「POSITIVE」をデモンストレーションを交えながらご紹介します。

ご多用の折とは存じますが、皆様のご出席を心よりお待ち申し上げます。

開催概要

  • 参加費用

    無料 (事前申込が必要となります。)

  • 対象
    人事・総務・システム・経営企画部門および関連業務に携われている方
    • 競合各社様はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。
  • 主催

    株式会社電通国際情報サービス

大阪

定員:30名
時間:15:00〜17:15(受付開始14:40)
開催日
2014年2月6日(木)
会場
電通国際情報サービス 関西支社 セミナールーム
(大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内)
周辺地図 別ウィンドウで開きます

プログラム

15:00〜15:10

ご挨拶/弊社ご紹介

株式会社電通国際情報サービス

15:10〜16:20
(基調講演)

改正間近!?

「派遣法改正と上手に付き合う方法」

学校法人産業能率大学 総合研究所 兼任講師 特定社会保険労務士
関本 誠 氏

2013年4月に改正労働契約法が施行され、有期労働契約で働く従業員のうち、5年を超えてその労働契約を反復更新して働いている場合については、本人からの申込みにより、その契約が無期の労働契約に転換されることとなりました。先行き不透明な経済情勢の下、企業にとって人件費の高値固定化は業績回復に向けての足かせにもなりかねません。
そのような折、厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」が2013年8月20日、「派遣の業務区分撤廃」「派遣する人を変えれば3年を超えての受け入れが可能」などを柱とした報告書を発表し、2014年1月召集の通常国会に改正法案を提出し、早期の施行を目指しています。この「法改正」は企業の人事政策の救世主となり得るのか、改正法が施行された場合の影響について解説していきます。

ポイント

  • (1) 今回の法改正について、まずはその内容を確認します。
  • (2) 度重なる派遣法の改正、その経緯を解説します。
  • (3) 今後の有期契約労働者の処遇の仕、派遣社員の活用法について、有効な手法を検討していきます。

関本 誠氏 略歴

物流業・教育業・エネルギー業界で企業の総務人事業務に従事した後、平成13年社会保険労務士登録。産能大学講師や企業研修講師を務める傍ら、現場密着で数々の企業の労務トラブルの解決・予防を手掛けている。「ブラック社員から会社を守る」を掲げ、実務経験に裏付けられた企業側の立場からのアドバイスで好評を博している。

16:20〜16:30

休憩

16:30〜17:15

人事・給与・就業システムパッケージ「POSITIVE」のご紹介

株式会社電通国際情報サービス

人事・給与・就業システムに求められる要件は、グループ全体での業務効率化・迅速化、適正な労務管理といったコンプライアンス強化、経営戦略に連動したグローバル人材マネジメント基盤など多岐にわたります。ISIDでは、2,000社の導入実績を活かした高フィット率の人事・給与・就業パッケージ「POSITIVE」「STAFFBRAIN」をベースに、これまで培った豊富な業務知識とITを駆使し、お客様のニーズに応じたソリューションを提供しています。本セッションでは、「POSITIVE」の製品概要およびユーザ様にご評価いただいているポイントについて、実際の画面を使ったデモンストレーション形式でご紹介いたします。

  • 講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承下さい。

お申込み

セミナーのお申込み受付は終了いたしました。
多数のお申込みを頂き、ありがとうございました。

お問い合わせ

株式会社電通国際情報サービス エンタープライズソリューション事業部
セミナー事務局「統合人事ソリューションセミナー」係
TEL 大阪06-6346-2011 東京03-6713-7100