人事部門とIFRS〜これだけは知っておきたい人事部門のIFRS基礎知識〜

株式会社電通国際情報サービス

人事部門とIFRS
〜これだけは知っておきたい人事部門のIFRS基礎知識〜

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ビジネスソリューション事業部　プリンシパル 公認会計士 井上 順一

IFRS（国際財務報告基準）とは何なのか、企業にどのような影響を与えるのか、人事部門向けにIFRSの概要を簡単に説明します。そして、IFRSが人事部門に与える影響について、特に有給休暇引当金や退職後給付について解説します。また、IFRSの教育・研修という部分では、部門（営業、購買、経理、人事、製造等々）ごとにカリキュラムを作成する際の注意点や、ムービング・ターゲットといわれるIFRSにおいて、どのような順序でプログラムを組めば一番問題が生じないかなどをご紹介します。前回開催（2010年8月）より、人事部門に関係する事項に的をしぼり、より深く、分かり易くご紹介します。

井上順一略歴

公認会計士。監査法人トーマツにて監査業務、コンサルティング業務に従事し、その後、デロイトトーマツコンサルティング(現アビームコンサルティング)を経て、株式会社電通国際情報サービスに入社。製造業、流通業を中心に業務改革、内部統制、予算管理、グループ経営等のコンサルティングやシステム構築にあたる。監修書籍「IFRS導入ガイドブック 業務プロセスとシステムへの対応」

人事・給与・就業システムパッケージ『POSITIVE』のご紹介

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「POSITIVE」デモンストレーション

「POSITIVE」は、人事・給与・就業管理だけでなく、人材育成支援やグループ会社管理など、人事関連業務のあらゆる機能を網羅した全面Web対応の人事・給与・就業パッケージで、2,400社もの導入実績を積み重ねています。ご評価いただいているポイントについて、実際の画面を使ったデモンストレーション形式でご紹介いたします。

新クラウドサービス「POSITIVE on CLOUDiS」のご紹介

「POSITIVE on CLOUDiS（クラウディス）」は、「POSITIVE」の高機能はそのままに、大手・中堅企業で活用できるSaaS形式のクラウドサービスです。人事システムをクラウド化するメリットや新サービスの内容についてご紹介いたします。