導入事例「京王電鉄の人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用 人事給与システムのトータルコストを約20%削減」公開

2017年09月01日

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導入事例「京王グループの人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用 人事給与システムのトータルコストを約20%削減」を公開しました。ISIDは、京王グループの新たな人事シェアードサービス基盤として統合人事システム「POSITIVE」を導入。高い柔軟性と操作性による人事業務の効率化と、グループ内でのシステム集約によるコスト削減を実現しました。

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