統合HCMシステム「POSITIVE」、中堅企業向けに販売対象を拡大 ～開発・導入・運用の生産性向上ツール群提供開始～

株式会社電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：名和 亮一、以下ISID)は、統合HCM^※システム「POSITIVE」の販売シェア拡大に向け、従来大企業グループを中心としていた販売ターゲットを中堅規模企業まで拡大します。8月中に、従業員数300名～2,000名向けの価格帯を新たにライセンス体系に加えるほか、販売代理店向けには、システム開発・導入・保守をより効率的に行うことを目的としたツール群提供を開始予定です。

POSITIVEは、人事管理において基幹となる人事・給与・就業管理に加えて、タレントマネジメントやAIを活用した人財データの活用など、多様化する企業の人財マネジメントを包括的に支援する統合ソリューションです。大企業がグループ全体で活用するための機能を豊富に備えており、様々な業種のトップクラス企業に数多くの導入実績を誇っています。
ISIDおよび販売代理店はこれまで、従業員数2,000名を超える大手企業向けにはPOSITIVEを、中堅企業に対しては機能をシンプルにまとめたパッケージ「STAFFBRAIN」を提供してきました。しかしながら、昨今の事業環境変化に伴い、企業規模を問わず企業グループでの戦略的人事マネジメントの重要性が高まっていることを踏まえ、POSITIVEの販売対象を中堅企業向けに拡大することとしました。
また同時に、POSITIVEの開発・導入・保守の生産性をより高めることを目的に、販売代理店およびユーザ向けに新たな開発プラットフォームや各種ツール群の提供を順次開始するほか、昨今要望が多いPOSITIVE導入のためのクラウド基盤の拡充などを実施します。

ISIDは、「POSITIVE」の機能・サービス拡充とともに、代理店・パートナー企業との連携を含めたアライアンス体制の強化を図り、日本企業の人事業務の生産性向上をはじめ、高度な人財マネジメントを支援してまいります。

POSITIVE は、高度なグループ人財管理を実現する統合HCM　（Human Capital Management）ソリューションで、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅した大手・中堅企業向けパッケージで、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。POSITIVE を中核とするISID のHCM ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、必要機能をシンプルにまとめた中堅企業向けパッケージSTAFFBRAIN と合わせて2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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