ISID、ニチレイグループの人財情報プラットフォームに「POSITIVE」提供 ～ニチレイグループ37社の人事・給与業務効率化、人財情報の有効活用促進を支援～

株式会社電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：名和 亮一、以下ISID)は、株式会社ニチレイ(本社：東京都中央区、代表取締役社長：大櫛 顕也、以下ニチレイ)のグループ人事・給与業務を対象とした人財情報プラットフォームとして、ISIDが提供する統合人事・給与システム「POSITIVE」が採用されたことをお知らせします。導入は、POSITIVEの販売パートナーである日本電気株式会社が担当し、ニチレイおよびグループ会社あわせて37社、従業員数約9,000名を対象に、2022年2月の稼働を予定しています。

食のフロンティアカンパニーとして多彩な事業を展開するニチレイは、長期経営目標「2030年の姿」の実現に向けた重要事項の1つとして「多様な人財の確保と育成」を掲げ、職場環境や人事制度の整備・能力開発などを進めています。その一環として、グループ総合力の発揮に向けた人財育成や適正配置など、グループの人的資源を最大限に生かすことを目的とした人事基幹システムの再構築を決定。複数のパッケージを検討した結果、基幹プラットフォームとしてISIDのPOSITIVEを、導入パートナーとして日本電気株式会社を選定しました。

ISIDは、社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを支えるテクノロジー企業として、今後もPOSITIVEのさらなる機能強化を図り、様々なニーズに的確に応えるITソリューション・サービスを提供してまいります。

POSITIVE は、高度なグループ人財管理を実現する統合HCM　（Human Capital Management）ソリューションで、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージで、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。POSITIVE を中核とするISID のHCM ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、中堅企業向けパッケージSTAFFBRAIN と合わせて2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

PDFダウンロード（401KB）