FAQよくあるご質問

応募/選考に関して

Q1.既卒でも問題ありませんか?

  • A.
  • 問題ありません。
    以下3つの応募条件を満たす方が選考の対象となります。
    (1)2023年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業または卒業見込みの方
    (2)2023年4月に入社可能な方
    (3)当社指定の日程で、新卒採用の全選考に参加可能な方

Q2.留学生の採用はしているのでしょうか?

  • A.
  • 積極的に採用しています。「ISID Personal Page」からエントリーの上、選考にご参加ください。

Q3.選考の際に重視するポイントはどこですか?

  • A.
  • 主体性、意欲の高さ、協調性、コミュニケーション能力に加え、「あなたらしさ」とITビジネスに対する興味・熱意などを重視しています。

Q4.同じシーズン(2023年4月入社者選考期間内)で複数回応募することはできますか?

  • A.
  • できません。同シーズンで応募できる回数は1人1回までです。別フェーズ、別の職種であっても重複応募はできかねますので、ご了承ください。

Q5.OB/OG紹介はしてもらえますか?

  • A.
  • 原則、人事部によるOB/OG紹介は行っておりませんが、参加自由のイベントを企画開催し、先輩社員と直接コミュニケーションを取っていただく機会を用意いたします。そちらに是非ご参加いただければと思います。

働き方に関して

Q1.配属はどのように決まるのですか?

  • A.
  • 配属については、入社後の新入社員研修期間中、ISIDのビジネス・業務内容に対する理解が深まったタイミングで、一人ひとりの将来のビジョンをヒアリングし、職務適性と併せて総合的に決定しています。

Q2.勤務地はどこになるのでしょうか?

  • A.
  • 新入社員研修は東京で実施します。新入社員研修終了後の勤務地は、ほとんどが東京ですが、大阪・愛知・広島の可能性もあります。

Q3.テレワーク勤務制度はありますか?

  • A.
  • あります。会社が認めた業務において、原則、自宅もしくは会社指定のテレワークオフィスでテレワークをすることができます。

Q4.勤務時間は何時間ですか?

  • A.
  • 所定勤務時間は9:30~17:30の8時間(所定労働時間は7時間)です。コアタイムの無いフレックスタイム制度が導入されており、事前に上長の承認が得られれば、勤務時間はある程度、個人の裁量に任されています。

Q5.独身寮・社宅はあるのでしょうか?

  • A.
  • 独身寮及び新入社員向けの社宅はありませんが、新卒住宅費援助制度があります。これは、実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助(4万/月)が追加支給される制度です。入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助します。なお、新入社員研修終了後の勤務地が東京以外となった場合は、社宅制度の適用(※条件あり)となります。

Q6.配属後の異動希望に関して、何か制度などはありますか?

  • A.
  • 年に1回実施される「自己申告制度」があります。この制度は、個人のキャリアプランに沿った異動希望や社に対する意見などを、直属の上長を通さず、会社へ伝えることができるものです。自己申告制度を通じてアピールされた情報は、人事異動を考慮する際の重要な情報として、活用されています。