ブレイニーワークス、エスペックの国内グループ会社共通の人事給与システムを「POSITIVE」で構築
- 低コストで新システムを構築し、年間約2,000時間の作業工数削減を図る -

2009/07/07

株式会社ブレイニーワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩田　晴夫、以下ブレイニーワークス）は、エスペック株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：進　信義、以下エスペック）の人事給与システムをパッケージソフトウェア「POSITIVE（ポジティブ）」で構築し、2009年4月より稼働したことを発表します。

本システムの管理対象は、国内グループ会社を含めた全3社の約1,600名で、導入期間は約9ヶ月（2008年7月～2009年3月）、今回導入したパッケージモジュールは、「POSITIVE人事」、「POSITIVE給与」です。

エスペックは、環境試験器業界において国内・世界ともにトップシェアを占める世界№1メーカーです。環境試験器（温度・湿度・圧力・振動などの「環境因子」が製品や部品に及ぼす影響を分析・評価するための装置）のほかにも、独自技術を応用し、FPD（フラットパネルディスプレイ）装置や半導体装置事業などの幅広いフィールドで技術の進歩や産業の発展に貢献しています。

同社では、これまで人事関連業務は複数システムで管理していたため、情報が分散し、業務運用が煩雑になっておりました。これらの課題を解決し、業務効率化を図るため、新システム構築を検討。複数のパッケージシステムを比較検討した結果、オペレーションの改善など業務効率化を図ることができ、且つ、低コストでのシステム構築が可能な「POSITIVE」の採用を決定しました。

「POSITIVE」が採用されたポイントは以下のとおりです。

1. 年間約2,000時間の人事関連業務の大幅な作業工数削減効果が見込めること
   新システムでは、これまでの人事給与システムで一元管理できず分散していた情報（スキル、評価考課、財形貯蓄、社宅、退職金、通信教育受講履歴など）も1つのシステムで統合管理可能となりました。また、「POSITIVE」は全面Web対応のシステムなので、従業員本人がPCのブラウザから、自分の個人情報や給与明細の照会が可能となります。エスペックでは、これらを含めた業務運用改善により、大幅な作業工数削減を見込んでいます。
2. パッケージ標準機能でシステム要件を満たし、低コストでの導入が可能なこと
   「POSITIVE」は、大手企業の人事関連業務に必要な機能を豊富に実装しているので、パッケージ標準機能のみで新システムを構築しました。追加開発をすることなく、パッケージ標準機能・運用を前提とすることで導入コストを低減するとともに、ブレイニーワークスが主体で導入プロジェクトを推進することにより、担当者の負担が軽減される点も評価されました。

ブレイニーワークスは、2009年10月1日（予定）で親会社である株式会社電通国際情報サービス（以下、ISID）と合併します。ブレイニーワークスは人事・給与・就業パッケージとして大手企業向け「POSITIVE」と中堅企業向け「STAFFBRAIN」を提供しており、累計約1,000社以上に導入されています。両製品をコアとするHRM（Human Resource Management）ソリューションビジネスは、ISIDが注力する「グループ経営ソリューション」との事業統合により、今後さらなる強化を図ります。

エスペック株式会社　会社概要

所在地	〒530-8550 大阪市北区天神橋3丁目5番6号
代表者	代表取締役社長　進　信義
設立	1954年１月13日
市場名	東証1部、大証1部
資本金	6,895百万円
事業分野	環境試験器、FPD装置、半導体試験装置、計測・評価システム等の製造・販売
従業員数	［連結］1,338名 ［単独］655名 （平成21年3月31日現在）
URL	http://www.espec.co.jp

ブレイニーワークスHRMパッケージ製品ラインナップについて

ブレイニーワークスでは、業種及び規模別のラインナップを揃えています。

POSITIVE

大手企業向け人事・給与・就業パッケージ。人材育成支援やグループ会社管理など広範な業務機能を網羅した全面Web対応のパッケージ。

POSITIVE Industry Edition

POSITIVEの特定業種向け人事・給与・就業パッケージ。現在までにPOSITIVE-Financial Edition(金融機関向け)、POSITIVE-Manufacturing Edition(製造業向け)を提供。

STAFFBRAIN

人事・給与・就業関連業務に必要な機能をまとめた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージ。

POSITIVEについて

大手企業で必要とされる機能を標準搭載した全面Web対応の人事・給与・就業パッケージです。人事・給与・就業管理だけでなく、人材育成支援やグループ会社管理など広範な業務機能を網羅しています。全機能がブラウザのみで利用できるので、全社への情報開示、グループ展開もスムーズに行えます。グループ全体の業務効率化、戦略的人材マネジメントを支援する統合人事システムを構築します。

特長

• 人事・給与・就業・従業員向けWebサービスの統合パッケージ
• 全面Web
  上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。尚、POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。
• グループ人事管理を可能にするシステム性能
  複数企業・複数制度の管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。
• 柔軟な設定変更
  POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。
• 安定した保守体制
  1994年から保守サービスを提供しています。長年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。

• ※ 本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。

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