株式会社ブレイニーワークス 過去のリリース一覧

ブレイニーワークス、東ソーグループの給与管理システムを「POSITIVE」で構築
- 基幹システム(SAP ERP)とスムーズに連携する柔軟なシステムで、運用コスト低減を実現 -

2008/06/16

株式会社ブレイニーワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:竹内 英昭、以下ブレイニーワークス)は、東ソー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:土屋 驕A以下東ソー)の給与管理システムを、統合人事パッケージソフト「POSITIVE(ポジティブ)」をベースに構築したことを発表します。本システムの管理対象は出向者を含めた約4,000名で、2007年10月稼働開始以来、安定して稼働しています。

総合化学大手の東ソーは、会計、人事、生産管理、物流管理など、広範な業務範囲において、SAP ERPをベースに基幹業務システムの更新を実施しました。基幹システムの更新プロジェクトにあわせて、給与管理システムの更新も検討。複数のパッケージソフトを比較検討した結果、「POSITIVE」を採用しました。

「POSITIVE」は、大規模企業向け人事・給与・就業管理パッケージソフトです。POSITIVE給与が採用されたポイントは以下のとおりです。

  1. 制度変更に柔軟に対応できる国産パッケージソフトであること
    国産パッケージソフトなので、日本の法制度変更に迅速に対応します。また、パラメータ設定方式により、社内制度の変更や複雑な運用にもカスタマイズなしで対応でき、メンテナンス工数の低減を図ります。
  2. 大手企業に有用な高速給与計算が可能なこと
    給与計算4万名10分以内という、複数会社の一括運用時にも十分なシステムパフォーマンスを発揮します。
  3. 基幹システム(SAP ERP)とのスムーズな連携が可能なこと
    POSITIVEの外部連携機能により、基幹システムとスムーズに連携します。SAP、Oracleといった世界的大手ERPパッケージとの連携で多数の実績があります。

ブレイニーワークスのHRM(Human Resource Management)パッケージソフトは、大手企業向け「POSITIVE」と中堅企業向け「STAFFBRAIN(スタッフブレイン)」を提供しており、累計約1,000社に導入されています。両製品をコアとするHRMソリューションビジネスを強化し、企業の規模、業種・業態を問わず積極的に展開していきます。

本リリースに関するお問合せ

株式会社ブレイニーワークスは、2009年10月1日付で株式会社電通国際情報サービスと合併いたしました。
本リリースに関しては、下記までお問合せください。

株式会社電通国際情報サービス コーポレートコミュニケーション室 広報担当
TEL:03-6713-6100 e-mail:g-pr@isid.co.jp

東ソー株式会社 会社概要

所在地 本社 〒105-8623 東京都港区芝三丁目8番2号
代表者 代表取締役社長 土屋 
設立 1935年2月11日
資本金 406億円(2007年3月末現在)
事業分野
  • 基礎原料事業:化学品、セメント
  • 石油化学事業:オレフィン、ポリマー
  • 機能商品事業:有機化成品、バイオサイエンス、機能材料、電子材料
従業員数 連結:10,514人(2007年3月末現在) 単独:2,476人(2007年3月末現在)
URL http://www.tosoh.co.jp/

ブレイニーワークスHRMパッケージ製品ラインナップについて

ブレイニーワークスでは、業種及び規模別のラインナップを揃えています。

POSITIVE
大規模企業向け統合人事パッケージソフトウェア。
POSITIVE Industry Edition
POSITIVEの業種別統合人事パッケージソフトウェア。
現在までにPOSITIVE-Financial Edition(金融機関向け)、POSITIVE-Manufacturing Edition(製造業向け)を提供。
STAFFBRAIN
人事・給与・就業関連業務に必要な機能をまとめた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージ。

POSITIVEについて

大手企業で必要とされる機能を標準搭載し、人事・給与・就業・従業員Webサービスを統合したパッケージソフトです。他社に先駆け全面Web化に対応。ブラウザのみで使用できる環境は、クライアントの導入・メンテナンスコストを大幅に削減します。また、グループ人事、シェアードサービスに最適なマルチカンパニー機能を搭載。全面Webとマルチカンパニー機能により、フレキシブルなグループ展開、グループ人事の実現を強力にサポートします。

特長

  • 人事・給与・就業・従業員Webサービスの統合パッケージ
  • 全面Web
    上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。尚、POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。
  • グループ人事管理を可能にするシステム性能
    複数企業・複数制度の管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。
  • 柔軟な設定変更
    POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。
  • 安定した保守体制
    1994年から保守サービスを提供しています。約10年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。
  • 本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。