ブレイニーワークス、日立トリプルウィンの人事給与アウトソーシング基盤システムを構築
- アウトソーサー向け標準プラットフォームを構築し、運用コスト低減を実現 -

2007/10/16

株式会社ブレイニーワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：竹内　英昭、以下ブレイニーワークス）は、日立トリプルウィン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役・取締役社長：村上憲一、以下日立トリプルウィン）の人事給与アウトソーシングサービス提供の基盤システムを、統合人事パッケージソフトウェア「POSITIVE（ポジティブ）」をベースに構築したことを発表します。

日立トリプルウィンは、日立グループの経営効率の向上を図るとともに、サービス事業の拡大を実現することを目的に、人事・給与・総務関連、経理・財務、資金業務などの事務代行を行うアウトソーシング会社として2000年に設立された企業です。現在、日立キャピタル株式会社100%子会社として、日立グループはもとより外部会社の事務代行業務を受託しています。2007年10月からは、中小企業向けに価格を抑えた給与計算業務受託の新サービス（サービス名：グローアシスト給与計算）を提供開始するにあたり、アウトソーシングサービス提供の基盤となるシステム構築を検討。複数の受託開発システムやパッケージソフトウェアを比較検討した結果、構築・運用コスト抑制が可能な「POSITIVE」を採用しました。採用のポイントは以下の通りです。

1. 委託元企業とリアルタイムコミュニケーションが可能であること
   ブラウザで利用できるWebシステムなので、専用アプリケーションのインストールなど作業負担をかけることなく、委託元企業との情報共有を実現します。委託元企業は、ネットワークを通じてリアルタイムに必要な情報をシステムから取り出すことが可能となり、アウトソーシングサービスの付加価値を高めます。
2. 構築・運用コストを低減するアウトソーサー専用の標準プラットフォーム構築が可能なこと
   「POSITIVE」は、細部にわたりパラメータ設定だけでシステム変更が可能な柔軟性を備えています。新規顧客受託時のシステム設定をアウトソーサー自身で容易に行えるよう、アウトソーシングの各種サービスメニューや運用にあわせたパラメータ標準プラットフォームを構築しました。この標準プラットフォームの活用により、短期間、低コストでのサービス提供を実現します。
3. 業務効率化を促進する高速給与計算処理が可能なこと
   1つのシステムで複数企業・複数制度の管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台で処理する高いシステム性能により、業務処理の効率化を支援します。

本システムの稼働は、2007年10月を予定しています。また、2008年1月には、日立キャピタル株式会社およびグループ企業11社を含めた約3,300名の人事・給与・就業管理システムも「POSITIVE」へ移行する予定です。

ブレイニーワークスのHRM（Human Resource Management）パッケージソフトウェアは、大手企業向け「POSITIVE」のほか、中堅企業向け「STAFFBRAIN（スタッフブレイン）」を提供しており、累計約1,000社に導入されています。アウトソーサーである日立トリプルウィンとビジネスパートナーとして協業することにより、今後より一層の拡大が見込まれるアウトソーシング市場において、ソリューションビジネスの拡大を図ります。

日立トリプルウィン株式会社　会社概要

所在地	本社　〒105-0003　東京都港区西新橋3-7-1　ランディック第2新橋ビル
代表者	代表取締役・取締役社長　村上 憲一
事業開始	2000年2月2日
資本金	7億円
事業内容	給与・福利業務の受託 庶務・管財業務の受託 経理・出納業務の受託 総合HR(Human Resource)支援サービス 人材派遣業務 資産管理業務の受託 内部監査業務の受託 受注・代金回収業務の受託
株主	日立キャピタル株式会社
URL	http://www.hitachi-triplewin.co.jp

「POSITIVE」について

大手企業で必要とされる機能を標準搭載し、人事・給与・就業・従業員Webサービスを統合したパッケージソフトです。他社に先駆け全面Web化に対応。ブラウザのみで使用できる環境は、クライアントの導入・メンテナンスコストを大幅に削減します。また、グループ人事、シェアードサービスに最適なマルチカンパニー機能を搭載。全面Webとマルチカンパニー機能により、フレキシブルなグループ展開、グループ人事の実現を強力にサポートします。

特長

• 人事・給与・就業・従業員Webサービスの統合パッケージ
• 全面Web
  上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。尚、POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。
• グループ人事管理を可能にするシステム性能
  複数企業・複数制度の管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。
• 柔軟な設定変更
  POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。
• 安定した保守体制
  1994年から保守サービスを提供しています。約10年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。

HRMパッケージ製品ラインナップについて

ブレイニーワークスでは、業種及び規模別のラインナップを揃えています。

POSITIVE

大規模企業向け統合人事パッケージソフトウェア。

POSITIVE Industry Edition

POSITIVEの業種別統合人事パッケージソフトウェア。現在までにPOSITIVE－Financial Edition(金融機関向け)、POSITIVE－Manufacturing Edition(製造業向け)を提供。

STAFFBRAIN

人事・給与・就業関連業務に必要な機能をまとめた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージ。

• ※ 本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。

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