株式会社ブレイニーワークス 過去のリリース一覧

ブレイニーワークス、ポーラ化粧品から次期統合人事システムを受注
- 新商品(製造業向け統合人事パッケージソフトウェア「POSITIVE−Manufacturing Edition」)で初受注 -

2006/07/28

株式会社ブレイニーワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:竹内 英昭、以下ブレイニーワークス)は、株式会社ポーラ化粧品本舗(本社:東京都品川区、代表取締役社長:鈴木郷史、以下ポーラ化粧品)から、次期統合人事システムとして、新商品である製造業向け統合人事パッケージソフトウェア「POSITIVE−Manufacturing Edition」を受注したことを発表します。本システムの稼働は2007年2月を予定しています。

ポーラ化粧品では、グループ経営のより一層の基盤強化のための一施策として、これまで汎用機で運用していた人事給与管理システムの刷新を検討し、アウトソーシングサービスや複数のパッケージソフトウェアを比較・検討しました。その結果、①製造業特有機能が標準機能として実装されており業務適合率が高いこと、②短期間かつ経済的な導入を可能とするテンプレートが用意されていること③同業種の人事給与ソリューション導入実績が多数あること、などが評価され、POSITIVE-Manufacturing Editionが採用されました。

「POSITIVE−Manufacturing Edition」は、あらかじめ製造業で必要とされる機能とパラメータを実装した統合人事パッケージソフトウェアです。

主な特長

  1. 機能別組織や製品別組織といったマトリクス組織(異なる組織構造を複合した組織)に対応した、製造業特有の原価計算が可能です。
  2. 人事データベースと連携した目標管理ワークフローを活用することにより、目標設定から評価フィードバックまで一連のPDCAサイクル(計画、実行、検証、改善の流れを次の計画に活かしていくプロセス)をWeb上で管理することが可能となり、人事異動の際にも上司は部下の過去評価履歴を即座に把握することができるなど、人財育成を支援します。
  3. 工場のシフト勤務など複雑な勤務体系に対応した就業管理機能を活用し、労働基準法に準拠した適正労務管理と製造原価管理に必要な工数情報の収集を可能とします。

ポーラ化粧品では、今回の統合人事システムの管理対象は本社及びグループ企業6社を含めた約2,500人ですが、今後はグループ全体への展開を予定しています。グループの「人財」に関する情報を一元管理し、グループ全体の人財ポートフォリオ管理を進めながら、人財育成化と併せ戦略的な人員配置を目指します。

ブレイニーワークスでは、今後3年間で40社への「POSITIVE−Manufacturing Edition」販売を見込んでいます。2005年12月より販売開始したPOSITIVE Industry Editionは、金融機関向けの「POSITIVE−Financial Edition」も既に3社から受注するなど多数の引き合いをいただいており、今後さらなる業種別テンプレートの拡充を予定しています。

本リリースに関するお問合せ

株式会社ブレイニーワークスは、2009年10月1日付で株式会社電通国際情報サービスと合併いたしました。
本リリースに関しては、下記までお問合せください。

株式会社電通国際情報サービス コーポレートコミュニケーション室 広報担当
TEL:03-6713-6100 e-mail:g-pr@isid.co.jp

株式会社ポーラ化粧品本舗 概要

所在地 本社 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3
代表者 代表取締役社長 鈴木 郷史
創業 1929(昭和4)年
資本金 24億円(株式会社ポーラ化粧品本舗:8億円、ポーラ化成工業株式会社:16億円)
従業員数 1,512人(株式会社ポーラ化粧品本舗・ポーラ化成工業株式会社合計)
営業所 全国 約4,800店
URL http://www.pola.co.jp

「POSITIVE−Manufacturing Edition」について

ブレイニーワークスの「POSITIVE」は、全面Web対応の大規模企業向け統合人事パッケージソフトウェアです。様々な業種業態で導入実績があり、製造業では宇部興産株式会社、テルモ株式会社など多数の企業に導入されています。これらの豊富な導入実績を基に、2005年12月に製造業向け統合人事パッケージソフトウェア「POSITIVE−Manufacturing Edition」を販売開始しました。「POSITIVE−Manufacturing Edition」は、製造業で必要とされる機能を事前設定した上で標準搭載していることと、多数の導入実績をベースとした導入手法を採用することにより、初期設定にかかる時間とコストを削減し、システムの投資利益率(ROI)向上を図ります。

HRMパッケージ製品ラインナップについて

ブレイニーワークスでは、業種及び規模別のラインナップを揃えています。

POSITIVE
大規模企業向け統合人事パッケージソフトウェア。
POSITIVE Industry Edition
POSITIVEの業種別統合人事パッケージソフトウェア。現在までにPOSITIVE−Financial Edition(金融機関向け)、POSITIVE−Manufacturing Edition(製造業向け)を提供。
STAFFBRAIN
人事・給与・就業関連業務に必要な機能をまとめた全面Web対応の人事・給与パッケージ。

POSITIVEについて

大手企業で必要とされる機能を標準搭載し、人事・給与・就業・従業員Webサービスを統合したパッケージソフトです。他社に先駆け全面Web化に対応。ブラウザのみで使用できる環境は、クライアントの導入・メンテナンスコストを大幅に削減します。また、グループ人事、シェアードサービスに最適なマルチカンパニー機能を搭載。全面Webとマルチカンパニー機能により、フレキシブルなグループ展開、グループ人事の実現を強力にサポートします。

特長

  • 人事・給与・就業・従業員Webサービスの統合パッケージ
  • 全面Web
    上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。尚、POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。
  • グループ人事管理を可能にするシステム性能
    複数企業・複数制度の管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。
  • 柔軟な設定変更
    POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。
  • 安定した保守体制
    1994年から保守サービスを提供しています。約10年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。
  • 本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。