株式会社ブレイニーワークス 過去のリリース一覧

ブレイニーワークスが金融機関向け統合人事パッケージソフトウェアの提供を開始
- 京都信用金庫から全面Web型統合人事パッケージソフトウェア「POSITIVE−Financial Edition」を受注 -

2005/12/08

株式会社ブレイニーワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:竹内 英昭、以下ブレイニーワークス)はこのたび、統合人事パッケージソフト「POSITIVE(ポジティブ)」の金融機関版「POSITIVE−Financial Edition」の提供を開始したことを発表します。また、ブレイニーワークスでは、京都信用金庫(本店:京都市下京区、理事長:粂田猛、以下京都信金)から、次期統合人事システムとして、金融機関向け統合人事パッケージソフトウェア「POSITIVE−Financial Edition」を受注いたしました。本システムの稼働は2006年9月を予定しています。

京都信金では、次期統合人事システム構築にあたり複数社のパッケージソフトウェアを比較・検討した結果、①金融機関特有機能が標準機能として実装されており業務適合率が高いこと、②短期間かつ経済的な導入を可能とするテンプレートが用意されていること③金融機関への「POSITIVE」導入実績が多数あること、が評価され、「POSITIVE−Financial Edition」が採用されました。

ブレイニーワークスの「POSITIVE」は、全面Web対応の大規模企業向け統合人事管理パッケージソフトウェアです。2002年販売開始より、金融業を始め、製造業、サービス業など様々な業種業態で導入実績があります。金融機関では、親和銀行、中国銀行、山口銀行などにご導入いただいております。

このたび提供開始した「POSITIVE−Financial Edition」は、金融業界に特有の玉突き人事異動機能、資格管理機能、人材育成機能、出向者管理機能、監査ログ機能などを標準機能として実装しています。また、あらかじめ金融機関で必要とされる機能が利用できるように事前設定していること、多数の導入実績をベースとした導入手法を採用することにより、初期設定にかかる時間とコストを削減でき、システム投資のROI(Return On Investment)向上を図ります。

ブレイニーワークスでは、今後3年間で20金融機関への「POSITIVE−Financial Edition」販売を見込んでおります。また、開放型HRMソリューションというコンセプトのもとで開発した「POSITIVE」は、自行内の人事・給与管理だけでなく、銀行が人事給与管理をアウトソーシングサービスとして提供することも実現可能です。ブレイニーワークスでは、パッケージインテグレーションからこのような新サービスのご提案まで、金融機関のビジネス展開を支援するパートナーを目指してまいります。

本リリースに関するお問合せ

株式会社ブレイニーワークスは、2009年10月1日付で株式会社電通国際情報サービスと合併いたしました。
本リリースに関しては、下記までお問合せください。

株式会社電通国際情報サービス コーポレートコミュニケーション室 広報担当
TEL:03-6713-6100 e-mail:g-pr@isid.co.jp

京都信用金庫 概要

所在地 本店 〒600-8005 京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町7番地
代表者 理事長 粂田 猛
設立 大正12年9月27日
総資産額 20,458億円
職員数 1,682人(平成17年3月31日現在)
店舗数 85店舗
URL http://www.kyoto-shinkin.co.jp

POSITIVEについて

大手企業で必要とされる機能を標準搭載し、人事・給与・就業・従業員Webサービスを統合したパッケージソフトです。他社に先駆け全面Web化に対応。ブラウザのみで使用できる環境は、クライアントの導入・メンテナンスコストを大幅に削減します。また、グループ人事、シェアードサービスに最適なマルチカンパニー機能を搭載。全面Webとマルチカンパニー機能により、フレキシブルなグループ展開、グループ人事の実現を強力にサポートします。

特長

  • 人事・給与・就業・従業員Webサービスの統合パッケージ
  • 全面Web
    上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。尚、POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。
  • グループ人事管理を可能にするシステム性能
    複数企業・複数制度の管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。
  • 柔軟な設定変更
    POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。
  • 安定した保守体制
    1994年から保守サービスを提供しています。約10年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。

本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録(出願中)商標です。