株式会社ブレイニーワークス 過去のリリース一覧
2005/08/01
株式会社ブレイニーワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：竹内 英昭、以下ブレイニーワークス）は、宇部興産株式会社（東京本社：東京都港区、宇部本社：山口県宇部市、代表取締役社長：田村 浩章、以下宇部興産）がグループ人事管理システムとして、人事給与管理パッケージソフトウェア「POSITIVE（ポジティブ）」を導入し、2005年1月より稼働したことを発表します。
宇部興産は、「化学」、「建設資材」、「機械・金属成形」、「エネルギー・環境」の4つの事業をグローバルに展開している特殊化学会社です。創業100年を越える歴史の中で様々な事業を展開し、現在約160社からなる企業グループ（UBEグループ）を形成しています。宇部興産では、2001～2003年度を対象期間とした連結中期経営計画「Ｎｅｗ２１・ＵＢＥ計画」を推進するに当たり、2001年10月に宇部興産と宇部地区のグループ会社の間接部門を統合した「総合事務センター」を設立。
UBEグループの共通サポート業務効率化を図り、約23％のコスト削減を実現しました。
そして、2004～2006年度を対象期間とした新しい中期経営計画「Ｎｅｗ21・ＵＢＥ計画Ⅱ」において、更なるコスト削減とグループ経営のより一層の基盤強化のための一施策として、これまで汎用機で運用していた人事給与管理システムの刷新を検討し、グループ人事管理システムとして「POSITIVE」を導入することを決定しました。
「POSITIVE」は、全面Web対応の大規模企業向け人事給与管理パッケージソフトウェアです。人事業務のシェアードサービスを支えるシステムとして、①全面Web対応パッケージであること、②スピーディーなグループ展開を可能とするマルチカンパニー機能を搭載していること、③業種・業態を問わず各社の制度・体系に適合すること、が評価され、採用されました。
今回稼働開始した人事給与管理システムの管理対象は、本社及びグループ企業３社を含めた約6，000人ですが、最終的にはグループ全体（約1万人）に展開を予定しています。一元管理されたグループ人材データベースを活用し、グループ内で最適な人材配置を行い、人材・組織の全体最適化を推進します。また、新システム導入により、システム運用コストの低減の他、業務効率の改善、事務処理の省力化、ペーパーレス化を図り、人事業務にかかるコスト削減と業務品質の向上を目指します。
ブレイニーワークスは、パッケージソフトウェア「POSITIVE」をコアとしたHRMソリューションビジネスを強化しており、大手企業のグループ人事管理をサポートするソリューションとして、多様な業種・業態へ積極的に展開しています。
株式会社ブレイニーワークスは、2009年10月1日付で株式会社電通国際情報サービスと合併いたしました。
本リリースに関しては、下記までお問合せください。
株式会社電通国際情報サービス コーポレートコミュニケーション室 広報担当
TEL：03-6713-6100 e-mail:g-pr@isid.co.jp
| 所在地 | 東京本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 宇部本社：山口県宇部市大字小串1978-96 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長：田村 浩章 |
| 創業 | 1897年（明治30年）6月 |
| 設立 | 1942年（昭和17年）3月 |
| 資本金 | 485億円 |
| 事業内容 |
|
| 電話番号 | 東京：03-5419-6112（総務） 宇部：0836-31-2111（渉外部） |
| グループ会社 | 約160社 |
| URL | http://www.ube-ind.co.jp/japanese/index.htm |
大手企業で必要とされる機能を標準搭載し、人事・給与・就業・従業員Webサービスを統合したパッケージソフトです。他社に先駆け全面Web化に対応。ブラウザのみで使用できる環境は、クライアントの導入・メンテナンスコストを大幅に削減します。また、グループ人事、シェアードサービスに最適なマルチカンパニー機能を搭載。全面Webとマルチカンパニー機能により、フレキシブルなグループ展開、グループ人事の実現を強力にサポートします。
本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録（出願中）商標です。