ISIDのHRM（Human Resource Management）ソリューションは、自社開発の人事・給与・就業パッケージをベースに、システムの企画立案、構築、インフラ整備や運用保守、アウトソーシングまで、お客様のニーズに応じたソリューションを提供します。その高い信頼性や機能性そして扱いやすさといった様々な特長は、数多くの企業から高く評価され、現在、導入実績は1,100社以上にも及んでいます。
全面Web対応の柔軟なアーキテクチャ
経営トレンドの進化に伴い、人事部門が担う役割も常に変革を迫られています。この変革をフルスピードかつ柔軟にサポートできるのが、全面Web対応アーキテクチャです。「POSITIVE」はWebアプリケーションであるため、ロケーションフリーかつスケールフリーを実現し、将来の予測できない変革に対応。さらに、Webブラウザだけで利用できるため、少ないコストでも大規模運用が可能です。もちろん、シンクライアント環境にもスムーズに移行できるなど、セキュリティ対策も万全です。
信頼のパッケージによる高い業務適合率
ISIDのHRMソリューションは、人事、給与、就業のみならず広範な人事関連機能を網羅し、きめ細やかな設定を可能とした、自社開発の統合パッケージ「POSITIVE」をベースとしていますので、多様な業種・業態においてノンカスタマイズでの導入が可能。つまり、短納期・低コストでの導入により、最大の費用対効果を提供します。
誰もが使いこなせる優れたユーザビリティ
豊富な機能をより直感的に理解して使用できるよう、操作性を重視して設計したユーザインターフェースを実装しています。業務ごとにグルーピングされた画面デザインにより、業務別に担当者が分かれるようなシェアードサービスにおいても、高いユーザビリティを発揮。「使う人」のわかりやすさ、使いやすさを徹底的に追求しています。
シングルベンダーによる信頼の統合ソリューション
人事、給与、就業、従業員向けWebサービスを一括提供できる統合パッケージを活用した、シングルベンダーによるHRMソリューションです。人事・給与・就業管理といった各システム間のデータ連携が自動化されるため、二重登録作業やそれに伴うリスクが削減。さらに、リアルタイムでの情報活用が可能になります。また、システムごとのバージョンアップや機能拡張のタイミングの違いに悩まされることなく、将来にわたり安心してご活用いただけます。
内部統制にも豊富な機能で対応
月次給与、年末調整、就業管理など給与関連業務に関する内部統制文書の標準フォーマットを提供。これにより、業務プロセス統制に費やす工数を大幅に削減できます。また、金融商品取引法（日本版SOX法）に準拠した豊富なIT統制機能も搭載しており、お客様業務の信頼性（正当性・完全性・正確性）を確保しています。もちろん、今後制定・改訂される各種法制度に対しても、柔軟かつ確実に対応を図り、コンプライアンス機能を永続的に提供してまいります。
24時間365日安心のワンストップサポート
綿密な要件定義やパラメータ設定、検証作業はもちろん、他システムとの連携やインフラ構築まで、ご要望に応じたトータルソリューションを提供します。また、定額保守料のみで、パラメータ設定、運用オペレーション、ハードウェア情報などのお客様環境を熟知した担当SE（システムエンジニア）がサポートするので導入後も安心です。最新パッケージ機能の提供により、システムを陳腐化させることなく、発展させつづけます。
