企業戦略に即したPOSITIVE人事システム10年間の変遷〜AOKIホールディングスの事例〜

株式会社電通国際情報サービス

企業戦略に即したPOSITIVE人事システム10年間の変遷
〜AOKIホールディングスの事例〜

株式会社電通国際情報サービス

「ビジネスマンが日替わりでスーツが着られる世の中にしたい」その想いが原点となり、紳士服の世界で生まれたAOKIグループは、「生命美の創造」という事業コンセプトのもと「ブライダル」「エンターテイメント」という新しい事業分野への進出を図りました。
本セッションでは、事業拡大し続けてきたAOKIホールディングス様における人事システムの10年間の変遷をご紹介します。紳士服専門店から新業態（ブライダル、エンターテイメント）への展開、事業拡大に伴う子会社やブランドの統廃合、純粋持株会社体制への移行。このような経営環境の変化に人事システムをどのように対応させていったのか事例をご紹介します。

人事・給与・就業システムパッケージ「POSITIVE」のご紹介

株式会社電通国際情報サービス

POSITIVE 最新バージョン（Ver4.1）　2011年5月リリース！

「POSITIVE」は、累計2,400社を超える導入実績をもつ全面Web対応の人事・給与・就業パッケージです。人事・給与・就業管理だけでなく、人材育成支援やグループ会社管理など、人事関連業務のあらゆる機能を網羅しています。
本セッションでは、「POSITIVE」の製品概要に加えて、2011年5月リリースの最新バージョンの内容をご紹介します。最新バージョンでは、戦略的人材マネジメントをより強力に支援するために人材情報を視覚的に表示するグラフ機能や、勤務シフト作成にかかる負荷を軽減する勤務シフト簡単作成機能、IFRS（国際財務報告基準）で規定されている有給休暇引当金の計上業務を支援する帳票などを新たに追加しています。ご評価いただいているポイントを中心に、実際の画面を使ったデモンストレーション形式でご紹介いたします。